Koncept og kampagne for Cphbusiness om det personlige lederskab. Med afsæt i en samfundsproblematik skabte vi en klar position og et tydeligt standpunkt som et erhvervsakademi, hvor udvikling af de studerendes karakter er vigtigere end deres karakterer.

Overenskomst-kampagne for LO nailer den problematiske selvfølgelighed ved at mange i dag betragter gode arbejdsvilkår, lønstigninger, pension, barsel og andre goder som noget, der bare kommer af sig selv. Kampagnen blev desuden brugt til at fortælle om de konkrete resultater.

Mange i restaurationsbranchen har ingen overenskomst. På Restaurant 1899 har de taget skeen i den anden hånd. Her er gode arbejdsvilkår opskriften på høj kvalitet, faglig stolthed og god service. Det er der kommet en lille kampagne ud af med plakatkunst af Thomas Boldsen 

Sammen med Økologisk Landsforening udarbejde vi strategi og koncept for, hvordan økologi kunne blive tilgængeligt for flere. Det handlede både om distribution, synlighed og særligt pris. Netto var vilde med vores konceptlinje og løfte "Alle skal ha' råd til økologi". Ordene har skabt priskonkurrence på økologi i snart 20 år.

Valgkampagne for de Radikale til KV17 tog afsæt i partiets vision for København som den rummelige og mangfoldige by med plads til alle. Konceptet skabte en ramme for partiets politik, temaer og dagsordner. De Radikale fik 5 pladser i borgerrepræsentationen.

Arkitekternes Jobservice ville have flere arkitekter ind i danske virksomheder. Arkitekterne skulle i større grad kunne se sig selv uden for tegnestuerne. Dels for at skabe flere jobmuligheder. Men også for at højne kvaliteten af design og byggeri. Det gjorde vi med cases fra succesfulde arkitekter i danske virksomheder. Kampagnen åbnede døre og gav både omverden og arkitekter et nyt syn på arkitekters rolle, betydning og faglighed.